ressourcenmangel GmbH 6 freie Stellen

Berater (m/w/x) Management

  • ressourcenmangel GmbH
  • Berlin Berlin
  • Beginn: ab sofort
Kommunikations-Agentur, Kreativagentur, Werbeagentur

Stellenausschreibung

Wen wir suchen.

Eine/n Management-Berater (m/w/x) mit Schwerpunkt Change Management und Organisationsentwicklung. In Berlin. Gerne Teilzeit.


Wer wir sind.

ressourcenmangel TRAFO - Im April 2018 als neue Einheit bei ressourcenmangel gegründet, haben wir dem Thema Transformation und Change Management Leben eingehaucht. Dabei denken wir ganzheitlich. Wir entwickeln unsere Kunden. Wir bohren die dicken Bretter. Wir helfen bei der Umsetzung und verfassen nicht nur Excel und Organigramme. Wir verstehen uns als Schatzsucher und Wegbegleiter bei Veränderungen.

Als Teil des Netzwerks von ressourcenmangel agieren wir interdisziplinär – für die beste Beratung für unsere Kunden und ihre Produkte und Botschaften.


Was du bitte mitbringst.

Einiges. Besonders deine Fähigkeit analytisch und Out-of-the-Box zu denken. Sowie viel Spaß an komplexen Themen und Konzepten.

Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Consulting bei Unternehmen oder in der Agenturwelt hast du schon gesammelt. Vorzugsweise sind Change-Themen und Transformation die Steckenpferde deiner letzten Arbeitsjahre.

Deine fundierten Kenntnisse der Methoden in und aus Organisationsentwicklung, Cultural Change und Human Ressources Management werden regelmäßig zum Einsatz kommen. Gern gesehen ist auch eine praktizierte Ausbildung als (systemischer) Coach in den Bereichen Business Transformation und Veränderungsprozesse.

Du hast Sinn und Blick geschärft fürs Strategische. Dein Feingespür für Kunden und ihre ungesagten Wünsche machen dich zur perfekten Ergänzung unseres Teams. Die Beratung darin liegt dir im Blut – Budget- und Personalverantwortung auch. Mit Eigenverantwortung, Präzision und Herzblut.

Was noch? Du bist fit in MS Office. Besonders Powerpoint und Excel. Dein Englisch ist business fluent und eine ausgeprägte Reiselust hast du ebenfalls. Immer wichtig: Du weißt dich und Projekte zu organisieren.


Was dich erwartet.

In einem noch wachsenden Beratungsteam wirst du unsere Beratungsansätze für komplexe Veränderungssituationen leiten und weiterentwickeln. Dazu gehören auch die Konzeption, Umsetzung und Evaluation der Projekte.

Projekte führst du interdisziplinär und auch in Zusammenarbeit mit Freelancern. Bei aktuellen Kunden identifizierst du neue Beratungsbereiche und gehst diese an.

Außerdem verantwortest du fachliche Module, steuerst und realisierst sie. Heißt genau - von Change Diagnostik, Ausarbeitungen von Change- und Kommunikationsarchitekturen, Moderationen von Change-Interventionen und -Workshops sowie Konzeption und Umsetzung von Feedback-Systemen und die Durchführung von Change Leader Trainings und Teambuilding Maßnahmen – ist immer etwas los bei uns.

Du bringst dich ein. Persönlich bei themenbezogenen Veranstaltungen, in Publikationen in Fachmedien und in unseren eigenen und sozialen Medien steuerst du inhaltliche Debatten bei.

 

Haben wir Interesse geweckt?

Was, wenn's passt?

Du bist bereit für „one level more“ mit Zügeln in der Hand? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angabe zu wann und wie es am besten passen könnte an jobs@ressourcenmangel.de

Nancy Tobler HR T. +4930590037493 E. jobs@ressourcenmangel.de
Auf einen Blick
  • Dauer unBefristet
  • Beruf Profi
  • Art der Stelle Festanstellung
  • Frühester Beginn ab sofort
  • Arbeitszeit Vollzeit
  • Freie Stellen 1
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